Vacature
Het Raster zoekt een directeur zorg
Functie
Resultaatsgebieden
Als managerā¦
- zet je overeenkomstig de missie, visie en waarden van Het Raster het beleid in het zorgdomein uit,Ā waak je over de goede uitvoering ervan en stuur je bij waar nodig.
- sta je in voor het realiseren van doelgerichte en maatschappelijk verantwoorde zorg waarbij de cliƫnt centraal staat.
- vertegenwoordig je Het Raster proactief op externe overlegorganen voor wat betreft de toegewezen domeinen en ga je de nodige (nieuwe) externe samenwerkingsrelaties aan met de buitenwereld.
Ā
Als mentor/coachā¦
- werk je met een coachende leiderschapsstijl samen met gedreven teamcoƶrdinatoren en hun teams die met goesting het beleid vertalen in ondersteuning op maat. Zo realiseren ze de missie en organisatiedoelstellingen.
- zet je het vormings- en ondersteuningsbeleid voor begeleiders uit zodat ze zich competent voelen, leerkansen benutten en zich goed voelen in hun job.
Ā
Als innovatorā¦
- volg je actuele tendensen en ontwikkelingen in de hulpverlening (met bijzondere aandacht voor de doelgroep autisme). Je onderzoekt kritisch en integreert dit in de werking.
- creƫer en capteer je innovatieve opportuniteiten die een meerwaarde bieden aan cliƫnten, begeleiders en de organisatie.
- bevorder je de eigen professionele ontwikkeling teneinde het rendement van de functie en de domeinen waarvoor je verantwoordelijk bent te handhaven en/of te verbeteren.
Aanbod
Naast de collegiale sfeer en groeimogelijkheden biedt Het Raster jou:
- Een voltijds contract van onbepaalde duur vanaf 1 mei 2024.
- Een functie op directieniveau met een marktconforme verloning en extralegale voordelen.
- Een soepel uurrooster, geen weekendwerk en de mogelijkheid tot thuiswerk.
- Een vakantieregeling op jouw maat.
- Een woon-werkvergoeding.
- Het nodige professionele ICT-materiaal.
- Een rijk aanbod aan interne en externe opleidingsmogelijkheden.
- De plaats van tewerkstelling is 2020 Antwerpen.
Profiel
- Je hebt een master in een humaan wetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt de voorbije jaren de nodige ervaring opgedaan in de brede sector welzijn.
- Een bijkomende management opleiding is een pluspunt.
- Je hebt ervaring in leidinggeven aan teams.
- Je beschikt over een rijbewijs en (bij voorkeur) een eigen wagen.
Ā
Jobgerelateerde competenties
- Je bent een authentiek en integer leidersfiguur met een sterke visie op hulpverlening en expertise in autisme.
- Je kan professionele informatie en reglementering bijhouden.Ā
- Je werkt samen met interne en externe partners, waaronder de Liga Autisme Vlaanderen.
- Je volgt en analyseert gegevens over de activiteiten van de organisatie. Waar nodig stel je een vooruitgangstraject voor.
- Je communiceert informatie over de zorggebonden resultaten aan de algemeen directeur.
- Je bepaalt en realiseert mede de strategische zorgdoelstellingen van de organisatie.
Ā
Persoonsgebonden competenties
- Je bent een teamspeler en stimuleert de medewerkers tot samenwerking. Met je positieve en verbindende stijl van leidinggeven ben je een inspirerend voorbeeld. Je initieert en ondersteunt een werksfeer waarbij we inzetten op betrokkenheid, talenten en zelforganisatie van onze medewerkers.
- Je beschikt over uitstekende vaardigheden in het werken met mensen: je luistert naar mensen, kan mensen meenemen in de visie en weet hen te inspireren en te motiveren. Je doet dit vanuit een cultuur van vertrouwen, goede zorg, samenwerking en inspraak. Hierbij ligt je focus op de zorg voor onze cliƫnten en op geƫngageerde en bevlogen medewerkers.
- Je hebt een sterke zin voor initiatief, bent actiegericht en ondersteunt de ondernemingszin van onze medewerkers.
- Je bent positief ingesteld, denkt in oplossingen en kan knopen doorhakken.
- Je bent een organisator, maakt duidelijke afspraken, stelt heldere deadlines en volgt deze op.
- Je bent goed vertrouwd met het ondersteunen van personen met autisme (kinderen, jongeren en/of volwassenen).
- Je bent cliƫntgericht en inspireert de teamcoƶrdinatoren om met hun team steeds maximaal af te stemmen op de persoon en de ondersteuningsnoden van de cliƫnt. Hierbij werk je steeds vanuit een streven naar een goede balans tussen de uitdagingen waarvoor we staan, de kwaliteit van de ondersteuning en de zorg voor medewerkers.
- Je onderschrijft onze cultuur van verbindend positief en oplossingsgericht leiderschap en draagt dit ook uit. Je visie op zorg sluit naadloos aan bij die van Het Raster.
Contact
Ā
- Neem voor meer informatie contact met Erik Buelens, algemeen directeur, op het nummer 03 830 35 89.
- Solliciteer schriftelijk met motivatiebrief en CV op het e-mailadres info@hetraster.be onder vermelding van āSollicitatie directeur zorgā.
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 rondes interne gesprekken. Eventueel aangevuld met een 3e ronde door een extern assessmentbureau.
Ā
Regionale vestiging
Het Raster Antwerpen
Boomsesteenweg 510A
2020 Antwerpen
03/830 35 89
Welkom bij Het Raster!
Het Raster is al meer dan 20 jaar een klinkende naam in de begeleiding van mensen met autisme. Jaarlijks begeleiden we 2000 cliƫnten en hun context in de provincies Antwerpen en Vlaams-Brabant en Brussel. We ondersteunen ook andere organisaties in het omgaan met personen met autisme. Het Raster maakt deel uit van een krachtig samenwerkingsverband: de Liga Autisme Vlaanderen.
Wij hechten veel belang aan een prettige werksfeer, waarin elke medewerker de ruimte krijgt om te groeien. Wederzijds respect, goede communicatie en een gezonde collegialiteit zijn kernwaarden.
Wil je graag het verschil helpen maken voor mensen met autisme? Sta je graag mee aan het roer bij een organisatie in volle ontwikkeling? Dan is dit je kans. In Het Raster zijn we op zoek naar een opvolger voor onze huidige directeur zorg die medio 2024 met pensioen gaat.
Als directeur zorg geef je leiding aan de teamcoƶrdinatoren. Je inspireert, stuurt en stimuleert de teamcoƶrdinatoren en de begeleidingsteams tot het realiseren van onze missie en de daaruit voortvloeiende strategische en operationele zorgdoelstellingen. Je versterkt de teamcoƶrdinatoren bij hetĀ ontwikkelen en coachenĀ van hun teams en het creĆ«ren van een open en positieve feedbackcultuur. Je vertrekt daarbij van de visie en de waarden en normen van Het Raster.
Samen met de directeur administratie en de algemeen directeur bepaal je mee het beleid en de strategie van Het Raster. Samen vormen jullie het directiecomitƩ. Als directeur zorg stem je jouw domein af op het beleid inzake organisatieprocessen en op de omgeving waarin Het Raster actief is.
We gaan bij onze aanwervingen voor een weerspiegeling van de maatschappelijke diversiteit. Alle personen ongeacht leeftijd, afkomst, gender, geaardheid, beperking of overtuiging zijn welkom om te solliciteren.
